沂蒙干部學院：堅持品牌引領提升機關黨建工作水平

近年來，沂蒙干部學院緊緊圍繞弘揚沂蒙精神、傳承紅色基因目標，堅持質量立院、特色興院、人才強院、從嚴治院，以沂蒙精神辦好沂蒙干部學院、用沂蒙干部學院傳承沂蒙精神，運用品牌理念不斷優(yōu)化機關黨建工作格局，探索創(chuàng)新以“薪火沂蒙紅學府”品牌為引領，以“薪火紅課堂”“薪火教師團”“薪火智囊團”“薪火服務員”“薪火智能匯”等系列特色業(yè)務品牌為發(fā)力點，以“四個一”工作機制為保障的機關黨建特色發(fā)展模式，助推學院事業(yè)內涵式高質量發(fā)展，取得了良好成效。

聚焦弘揚沂蒙精神，叫響一個品牌

沂蒙干部學院作為弘揚沂蒙精神、教育培訓黨員干部的重要陣地，深入挖掘并找準沂蒙精神與黨建工作品牌化建設的耦合之處，將沂蒙精神內涵有機融入黨建工作品牌化建設之中，堅守“為黨育才、為黨獻策”初心使命，探索創(chuàng)新“薪火沂蒙紅學府”黨建品牌作為總品牌，引領學院機關黨建品牌建設。建立健全領導定期講黨課，機關黨委委員、機關紀委委員聯(lián)系黨支部制度，扎實推進“旗幟”工程，創(chuàng)新開展“四講四進”宣傳活動、支部結對共建等系列工作，豐富黨建品牌內涵，強化示范引領作用。

堅持業(yè)務融合發(fā)展，引領支部創(chuàng)新

圍繞破解黨建和業(yè)務“兩張皮”問題，探索鼓勵機制，進一步發(fā)揮黨支部在機關黨建、教學科研等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以“薪火沂蒙紅學府”品牌為總引領，實施“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，探索創(chuàng)新“薪火”系列特色子品牌，切實推動黨建工作引領業(yè)務發(fā)展。目前，已形成5個子品牌。“薪火紅課堂”子品牌，引領學院特色課程體系建設；“薪火教師團”子品牌，引領學院優(yōu)秀教師隊伍建設；“薪火智囊團”子品牌，引領學院科研智庫發(fā)展；“薪火服務隊”子品牌，引領教師、學員管理服務升級；“薪火智能匯”子品牌，引領智慧校園體系建設。各支部依托“薪火”系列品牌，在完成規(guī)定動作基礎上，結合主題黨日活動，創(chuàng)新開展沂蒙山學術沙龍、集體磨課、讀書會等特色活動，以子品牌的特色發(fā)展，叫響“薪火沂蒙紅學府”，推動黨建與業(yè)務深度融合。

突出標準規(guī)范運行，優(yōu)化“四個一”工作機制

突出一個思想引領。將姓黨原則放在首位，突出抓好思想政治教育，嚴格落實“第一議題”“第一課程”制度，結合習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動開展，第一時間學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神；年初制定院委會理論學習中心組年度理論學習計劃、黨員干部理論學習安排意見等，每月開展1次理論學習中心組學習、2次支部集體學習；加強青年理論學習，成立沂蒙精神研習社，每月開展主題學習，列席院委會理論學習中心組學習會議，緊抓黨員干部思想理論水平提升不放松。

健全一套規(guī)范制度。制定印發(fā)《沂蒙干部學院黨支部工作規(guī)范及考核辦法》《沂蒙干部學院機關基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》《院委會理論學習中心組學習制度》《沂蒙干部學院對基層黨組織“一把手”開展黨內談話工作的實施方案》等制度性文件，為機關黨建工作提供標準參照。年初印發(fā)機關黨建工作要點、機關黨建主體責任清單等文件，細化任務，明確職責，推動落實；堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，將機關黨建工作納入院委會重要議題，定期研究機關黨建工作，嚴格程序，規(guī)范運行。

鍛造一支黨務工作者隊伍。堅持正確選人用人導向，在各支部精挑細選一批政治素質高、工作能力強、創(chuàng)新活力足的優(yōu)秀黨務工作者，作為機關黨建的中堅力量，加強機關黨委與各支部的聯(lián)系、具體推動支部工作開展；建立常態(tài)化指導聯(lián)系機制，充分運用新媒體媒介，打破空間距離，建立沂蒙干部學院黨務工作者群，為任務落實和業(yè)務交流提供有效平臺；強化業(yè)務技能培養(yǎng)，積極組織參加各類培訓班，促進黨務工作者能力素質提升。

完善一項考評機制。落實支部書記抓黨建工作述職制度，各支部書記每年向院委會進行黨建工作述職，開展民主評議，結果納入領導干部考核評價體系；建立黨建工作督查機制，狠抓工作落實，對支部落實組織生活制度情況實行季度督導、半年考核，督促支部黨務工作提檔升級，考核結果納入部室年度工作評價體系；將機關黨建工作業(yè)績作為各類評先樹優(yōu)的重要指標參考，積極推薦參與各級各部門評先選優(yōu)，有效激發(fā)黨建工作積極性和主動性。

（呂瑞興 劉思斯）