“養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)”學術(shù)交流會在京舉辦 探討?zhàn)B老人才培養(yǎng)新模式

日前，“養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)”學術(shù)交流會在民政部培訓中心舉辦，深入探討著眼于滿足老年人多元化養(yǎng)老需求，創(chuàng)新培養(yǎng)多層次養(yǎng)老服務人才，并提出批量生產(chǎn)“養(yǎng)老服務機器人”等前瞻性建議。

今年1月，民政部等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)的意見》指出，加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)，有利于引領(lǐng)和帶動整個養(yǎng)老從業(yè)人員隊伍素質(zhì)的提升，是實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時代人才強國戰(zhàn)略、推動新時代新征程養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

圖：馬力

國務院參事、中國人口與發(fā)展研究中心原主任馬力在《當前經(jīng)濟形勢下養(yǎng)老服務人才體系建設(shè)》主題發(fā)言中指出，2050年中國老年人口預計超過5億，養(yǎng)老服務人才需求巨大，需要超常規(guī)對待。她認為，我國養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)正面臨諸多挑戰(zhàn)，比如人才緊缺、待遇偏低、培養(yǎng)機制不完善等。

馬力建議，借鑒日本等更早進入老齡化社會國家的經(jīng)驗，從國家層面統(tǒng)籌出臺五年計劃，集中精力解決養(yǎng)老服務人才體系建設(shè)問題，包括出臺法律法規(guī)保障、發(fā)揮社會組織作用、提升養(yǎng)老人才地位、加大培訓投入、切實提高福利待遇等多方面入手，為養(yǎng)老服務行業(yè)提供有力的人才支撐。“同時，加大科技研發(fā)投入，未來實現(xiàn)‘養(yǎng)老服務機器人’批量生產(chǎn)，人類不愿意從事的工作由機器人代替。”

圖：李賢娜

人民康養(yǎng)主編、人民康養(yǎng)智庫秘書長李賢娜作《講好養(yǎng)老人才故事 提升職業(yè)社會地位》的主題發(fā)言，她分享養(yǎng)老行業(yè)傳播典型案例認為，當前社會對養(yǎng)老行業(yè)人才的認知，存在勞動報酬低、社會評價低問題。應發(fā)掘現(xiàn)代年輕人對“社會認同”“自我價值實現(xiàn)”的追求，講好養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的“年輕養(yǎng)老人”故事，有助于社會重新理解養(yǎng)老行業(yè)，提升從業(yè)者的社會地位，吸引更多優(yōu)秀人才投身養(yǎng)老服務領(lǐng)域。她建議，養(yǎng)老行業(yè)要積極與媒體聯(lián)系，邀請中央媒體、地方媒體、行業(yè)媒體等主流媒體和正能量自媒體共同關(guān)注養(yǎng)老人才，發(fā)揮媒體影響力優(yōu)勢，傳播行業(yè)正能量，為養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)營造良好的社會氛圍。

圖：劉晨

國家衛(wèi)健委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心原學術(shù)研究部主任劉晨在《科學系統(tǒng)地培養(yǎng)新時代養(yǎng)老人》主題發(fā)言中解讀，當前養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)包括12個大類，51個中類，79個小類，對應國民經(jīng)濟行業(yè)209個，需要多層次人才支撐和多領(lǐng)域的交集協(xié)同。他建議，新時代養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)應注重科學系統(tǒng)化培養(yǎng)，要使產(chǎn)教融合、職普融通、科教融匯的理念與實踐在養(yǎng)老領(lǐng)域很好地落地。在當今時代的社會與科技進步的大背景下，以老年人的身體、心理和社會融入與交往的整體性健康為中心，強化理論與實踐相結(jié)合，從院校的專業(yè)（群）、課程與教學以及社會培訓入手，并逐步提升與完善綜合職業(yè)能力的評價體系，提高養(yǎng)老服務人才的整體素質(zhì)，培養(yǎng)“溫暖的心+專業(yè)的腦+靈巧的手”的現(xiàn)代養(yǎng)老人。

民政職業(yè)大學老年福祉學院院長屠其雷作《健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)創(chuàng)新》主題發(fā)言，從健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，闡述了人才培養(yǎng)創(chuàng)新的重要性。他提出，要立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，深化教育教學改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)養(yǎng)老服務人才。

中國健康養(yǎng)老集團研究院院長張晉、和君咨詢康養(yǎng)事業(yè)部副總經(jīng)理曹卓君、華潤悅年華養(yǎng)老中心院長楊敏霞等行業(yè)企業(yè)代表也作相關(guān)主題發(fā)言，分享各自實踐經(jīng)驗。中國老年學和老年醫(yī)學學會副秘書長張勁松，養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會總干事張相林分享學會工作經(jīng)驗。張勁松會議表示，養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)挑戰(zhàn)與相遇并存，希望養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會積極搭建交流平臺，凝聚專家思想智慧，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，為老年人提供更多更好的服務。

據(jù)悉，學術(shù)交流會由中國老年學和老年醫(yī)學學會養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會與民政職業(yè)大學老年福祉學院聯(lián)合主辦。養(yǎng)老人才發(fā)展專業(yè)委員會周嘉樂主持會議，出席學術(shù)會的包括專家學者、行業(yè)企業(yè)、媒體代表，還有民政職業(yè)大學的部分學生代表。